COMPRENDRE LES BASES DE LA PAIE
SOMMAIRE
Durée de la formation
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Aucun
PUBLIC VISÉ
Gestionnaire ou assistant paie
Personne en poste ou non souhaitant renforcer ses compétences.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation en distanciel ou présentiel
- Dates de votre choix
- Inscription à réaliser une semaine avant le début de la formation
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes:
- Comprendre les fondamentaux de la paie (salaire de base, la rémunération brute, la gestion des absences, les revenus de remplacement, le salaire net)
- Comprendre les modalités de calcul des cotisations sociales
- Assurer la gestion administrative du dossier salarié, de l’embauche à son départ
- Répondre aux interrogations des salariés
NOTRE PROGRAMME
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation
JOUR 1
Matin
Comprendre le principe et le contenu du bulletin de paie
- Les sources du droits du travail, l’importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie
- La structure du bulletin de paie, les mentions obligatoires, facultatives et interdites, le principe de mensualisation
- Les composants de la rémunération sur le bulletin de paie ( éléments clés, les retenues sur salaire, les exonérations et les allégements de cotisations sociales)
Après-midi
Du salaire de base à la rémunération brute
- Le salaire minimum en France, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d’arrêt maladie, maternité, accident du travail, les prestations familiales extralégales)
- Les avantages en nature
- Les jours fériés, le travail de nuit
JOUR 2
Matin
La gestion des éléments variables
- Les éléments variables liés à l’activité (gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences, les congés payés, l’absence maladie, l’absence maternité, l’absence accident du travail )
- Les éléments variables liés au temps (les heures supplémentaires, le salaire à temps partiel et les heures complémentaires)
- Les primes et las autres éléments variables (acompte, saisie sur salaire)
Après-midi
Les cotisations sociales
- L’utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS)
- L’URSSAF: Les cotisations sociales, calcul
- Les taxes additionnelles: versement mobilité, versement transport
- L’assurance chômage, la complémentaire AGIRC/ARCO
- Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS, les exonérations, l’application de taux réduits
- La mutuelle et la prévoyance, la gestion administrative
- La déclaration préalable à l’embauche
- La déclaration sociale nominative
- La gestion des fins de contrat et ses conséquences: fin de contrat CDD, fin de contrat CDI, licenciement, démission, indemnités, documents obligatoires à fournir
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur
Informations complémentaires
Formation disponible en distanciel ou en présentiel.
PÉDAGOGIE
Montée en compétence assurée par l’association d’un contenu théorique et pratique.
Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel
Suivi de l’exécution
- Feuilles de présences signées par demi-journée
- Attestation de fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Les supports sont fournis au stagiaire avant le début de la formation
- Questionnaire des acquis en début et fin de formation
- Quizz, études de cas réels
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.