COMPRENDRE LES BASES DE LA PAIE NIVEAU 2
SOMMAIRE
Durée de la formation
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Maitriser les concepts de la formation de niveau 1
PUBLIC VISÉ
Gestionnaire ou assistant paie
Personne en poste ou non souhaitant renforcer ses compétences.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation en distanciel ou présentiel
- Dates de votre choix
- Inscription à réaliser une semaine avant le début de la formation
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes:
- Comprendre la régulation mensuelle progressive
- Etre en mesure de traiter des cas particuliers
- Répondre aux interrogations des salariés
NOTRE PROGRAMME
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation
JOUR 1
Matin
Les heures supplémentaires
- La durée légale du travail
- Le temps de travail effectif
- Définition des heures supplémentaires
- La mensualisation des des horaires
Les horaires individualisés
Le calcul des absences
- Les 8 méthodes de décompte des absences
L’acquisition des congés payés
- les congés payés
- Période d’acquisition des CP du 1er juin au 31 mai
- Période d’acquisition du 1er janvier au 31 décembre
Le décompte des CP pris (jours ouvrables ou ouvrés)
- Cas particulier du salarié à temps partiel
Après-midi
Le fractionnement des CP
- Définition
- Les jours supplémentaires pour fractionnement
L’indemnisation des CP
- La règle du dixième
- L a règle du maintien de salaire
- Le complément congé ( régularisation du dixième)
La régularisation mensuelle progressive
- L’assiette de cotisations
- Les tranches
- La régularisation mensuelle progressive T1-T2
- Etude de cas
JOUR 2
Matin
La régularisation mensuelle progressive
- Les cas de réductions du plafond SS
- Cas des absences non rémunérées qui ne donne pas lieu à maintien
- Cas des entrées et sorties en cours de mois
- Cas des salariés à temps partiel
- Cas des salariés à employeurs multiples
- Cas des périodes d’activité partielle indemnisée
- Autres régularisations mensuelles progressives
- Régularisations mensuelles progressives en fonction du taux de cotisation
Les bulletins de paie particuliers
- Le contrat de professionnalisation
- Le contrat d’apprentissage
- Les salariés du BTP
Après-midi
La maladie, maternité, garantie conventionnelle et temps partiel thérapeutique
- Les IJ de la sécurité sociale pour la maladie
- Les IJ de la sécurité sociale pour la maternité
- Les IJ de la sécurité sociale pour la paternité et l’accueil d’un enfant
- La garantie conventionnelle
- Le temps partiel thérapeutique
Etude de cas
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur
Informations complémentaires
Formation disponible en distanciel ou en présentiel.
PÉDAGOGIE
Montée en compétence assurée par l’association d’un contenu théorique et pratique.
Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel
Suivi de l’exécution
- Feuilles de présences signées par demi-journée
- Attestation de fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Les supports sont fournis au stagiaire avant le début de la formation
- Questionnaire des acquis en début et fin de formation
- Quizz, études de cas réels
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape.